研修生派遣·受入れ協議に基づいて、適正な人材を選抜します。人選の段階から、お客様にご要望に応じる提案ができる体制作りに心がけております。派遣研修生の能力、技術レベルはお客様の要求に合うように努力します。もし、特殊業種、特殊技能を必要する時は新聞、公募或はテレビに広告を載せして選抜します。そのうえ研修に耐える健康な心身を持つ。日本国における研修終了後、契約通に帰国でき、復職が確実に保障されている者。

お客様の要求する研修生の人数、性別、年齢に基づいき、派遣人数の３倍の候補者を用意し、日本企業の面接を受けさせます。日本企業の面接結果を尊重し、その上、３～５人の予備を設けて、特殊状況が発生した場合には直ちに人選を替えられるようにします。

研修生名簿が決まり次第、健康診断を行い、検査結果（診断書の写し）を日本受入れ企業に提出します。

外派労務訓練センターは商務部の許可を得て、海外に派遣する研修生や技術者を専門訓練するセンターです。中国青島外派労務訓練センターの主な業務内容は：海外に派遣する各種類技術者や研修生に愛国主義、海外で暮らしの常識、法律法令、外事紀律、健康知識、国別概況、外国語などの訓練をしております。

事前審査によりお客様に合う人材を日本に派遣することができません。